労務顧問

労務顧問の⽬的

  • 1

    時代にマッチした
    労務整備を
    経営の実態に合わせて
    提供すること

  • 2

    現状の
    労務リスクを分析し
    緊急性の高いものから
    改善していくこと

既に何らかの取り組みを行っている経営者は多いものの、残念ながら本業と並行したリスクマネジメントでは限界があるようにお見受けします。対策ができていなかったり、対策したつもりでも法改正に合わせたアップデートができていない等の理由でトラブルは起こってしまいます。安心して経営に専念いただくためにも、まずはリスクを認識し、優先順位を付けて改善することをおすすめします。

レリックの労務顧問のポイント

特長

顧問開始前の事前診断

就業規則、雇用契約書、賃金台帳、タイムカード等の資料をお預かりして、どこをどう改善しないといけないのか、活用できる助成金を無料にて提案させていただきます。

特長

顧問開始後の改善事項

法令遵守事項を一覧化しクライアント様の現状を可視化して共有。
「何をしてもらっているかわからない」という疑問を解消します。

レリックについて

  • 各種手続き

    ○健康保険•厚生年金保険
    ○雇用保険
    ○労働保険徴収
    ○労災保険

  • 給与関連

    ○給与計算
    ○賞与計算
    ○勤怠集計

  • 助成金支援

    ○助成金案内 
    ○申請支援業務

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お問い合わせ

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